有这样一句几乎是人人皆知的名言：经理人的成功取决于他与别的沟通质量。 NLP管理法是最杰出的经理人的研究基础上形成的，同时又为经理人提供了随时可用的。最有效地改善沟通质量的工具。尽管目前有许多介绍管理与沟通技巧方面的相关书籍，但是，像本书这样将管理与沟通技巧用于管理实践还是第一次。伊恩·麦克德莫特和约瑟夫·奥康纳两位作者都是资深的NLP管理法培训师，他们对管理过程中的关键因素逐个地做了研究，研究结果表明，NLP管理法对指导经理人的实际管理有特别的效果，作者对下列问题做了详细的解释：*如何吸引其他人的注意力，并得到信任*如何激劢员工*如何运用语言（包括身体语言）来使沟通获得最佳效果*如何对待与管理员工业绩语评价*如何建立一套组织价值观
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有这样一句几乎是人人皆知的名言：经理人的成功取决于他与别的沟通质量。
NLP管理法是最杰出的经理人的研究基础上形成的，同时又为经理人提供了随时可用的。最有效地改善沟通质量的工具。尽管目前有许多介绍管理与沟通技巧方面的相关书籍，但是，像本书这样将管理与沟通技巧用于管理实践还是第一次。伊恩·麦克德莫特和约瑟夫·奥康纳两位作者都是资深的NLP管理法培训师，他们对管理过程中的关键因素逐个地做了研究，研究结果表明，NLP管理法对指导经理人的实际管理有特别的效果，作者对下列问题做了详细的解释：
*如何吸引其他人的注意力，并得到信任
*如何激劢员工
*如何运用语言（包括身体语言）来使沟通获得最佳效果
*如何对待与管理员工业绩语评价
*如何建立一套组织价值观
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