本书共分为理论篇、管理篇、开发篇和综合篇四部分。分别介绍了人力资源的基本理论;人力资源管理的内容与方法;人力资源开发的内容与途径;人力资源管理与开发的综合应用等。本书特别突出了人力资源的开发,介绍了许多实用性与操作性较强的人力资源开发的途径、内容和方法,对学生和实际工作者都具有重要的指导意义和参考价值。本书主要适用于普通高等学校管理类专业的本科生,也可作为硕士研究生、MBA、EMBA的教材及相关企业、政府机关、社会团体人力资源工作者的参考读物。
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本书共分为理论篇、管理篇、开发篇和综合篇四部分。分别介绍了人力资源的基本理论;人力资源管理的内容与方法;人力资源开发的内容与途径;人力资源管理与开发的综合应用等。本书特别突出了人力资源的开发,介绍了许多实用性与操作性较强的人力资源开发的途径、内容和方法,对学生和实际工作者都具有重要的指导意义和参考价值。
本书主要适用于普通高等学校管理类专业的本科生,也可作为硕士研究生、MBA、EMBA的教材及相关企业、政府机关、社会团体人力资源工作者的参考读物。
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