事业都是人做的,作为领导者,会用人,用对人,那么他所领导的事业就能兴旺发达,繁荣昌盛,相反,如果不会用人,用错人,那么他所领导的事业就必然要走下坡路,甚至事衰业萎,日暮途穷。而用人的关键之处在哪里呢?答:是在观人和鉴人上!会观察人,会鉴别人,才能选对人,用对人。用人的慧眼在于观人,用人的慧根在于鉴人! 从这一意义上说,观人、鉴人和用人便是影响和决定领导者成败的三大秘诀,即领导 “三宝”! 此书专为领导者提供观人之法,鉴人之诀,用人之道,其中观中有鉴,鉴中有用,观鉴合一,才庸自现;鉴用相察,忠奸自明。古今为官,皆为事功,事功之成,皆在人才。故有“得人才者得天下”、“得人才者成事功”之说。而人之复杂,伯仲难分,良莠莫辨,唯之以目,鉴之以心,用之以事,适可察其全貌,因此,观人、鉴人、用人是成功领导者选拔人才和获取人才的三大法宝。不论哪一级别的领导者,读透此书,获此三宝,则可得观人之慧眼,鉴人之明镜,用...
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事业都是人做的,作为领导者,会用人,用对人,那么他所领导的事业就能兴旺发达,繁荣昌盛,相反,如果不会用人,用错人,那么他所领导的事业就必然要走下坡路,甚至事衰业萎,日暮途穷。而用人的关键之处在哪里呢?答:是在观人和鉴人上!会观察人,会鉴别人,才能选对人,用对人。用人的慧眼在于观人,用人的慧根在于鉴人! 从这一意义上说,观人、鉴人和用人便是影响和决定领导者成败的三大秘诀,即领导 “三宝”!
此书专为领导者提供观人之法,鉴人之诀,用人之道,其中观中有鉴,鉴中有用,观鉴合一,才庸自现;鉴用相察,忠奸自明。古今为官,皆为事功,事功之成,皆在人才。故有“得人才者得天下”、“得人才者成事功”之说。而人之复杂,伯仲难分,良莠莫辨,唯之以目,鉴之以心,用之以事,适可察其全貌,因此,观人、鉴人、用人是成功领导者选拔人才和获取人才的三大法宝。不论哪一级别的领导者,读透此书,获此三宝,则可得观人之慧眼,鉴人之明镜,用人之道法。
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