本书共分三大部分。第一部分是“原理篇”,共有10章,系统介绍了人事测量的基本概念、原理、尤其重点说明人事测量的科学基础,尽力使该部分严谨之余不失可读性。第二部分“工具篇”共有6 章,详细介绍各种类型人事测量工具,总计超过30种,使读者能对人事测量工具有较直观的感性认识。第一部分是“实务篇”,共有4章,介绍如何在实际工作中组合、运用各种不同的人事测量工具达到不同的目的,包括如何针对不同规模的企业、不同类型的岗位、不同层次的员工、不同的管理目的、不同的企业特殊需要等进行人事测量操作。该篇还介绍了如何运用人事测量得到结果进行总体的人事评价。
查看所有
本书共分三大部分。第一部分是“原理篇”,共有10章,系统介绍了人事测量的基本概念、原理、尤其重点说明人事测量的科学基础,尽力使该部分严谨之余不失可读性。第二部分“工具篇”共有6 章,详细介绍各种类型人事测量工具,总计超过30种,使读者能对人事测量工具有较直观的感性认识。第一部分是“实务篇”,共有4章,介绍如何在实际工作中组合、运用各种不同的人事测量工具达到不同的目的,包括如何针对不同规模的企业、不同类型的岗位、不同层次的员工、不同的管理目的、不同的企业特殊需要等进行人事测量操作。该篇还介绍了如何运用人事测量得到结果进行总体的人事评价。
暂无回复