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本书共8 章,分别从个体心理、群体心理、群体动力、领导者等角度,论述了心理和行为、组织和行为的内在联系及相应规律,论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革与发展等问题,并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。
作者: ThomasScovel
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作者: [美]刘易斯/孙忠
作者: (英)罗伯特·艾伦编、刘宗亚等译
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