经济学,正如人们所说,是80%的心理学。本书表明,心理学是100%的经济学。所有人的相互作用都可以作为市场经济的一种形式加以理解。这种模式的理论基础产生干近代发展起来的系统论、进化论以及所谓“彻底的结构主义”认识论概念。 人的行为方式可以看做商品,它们被区分、命名、评价和交换,也就是说:谁行动,谁就在做交易。 本书结合理论与实践,对管理者及其日常工作、企业组织、领导、业绩、计划和企业文化等方面的重要环节进行了探讨,通过许多案例加以解释,并补充了指导管理者日常工作的诸多方法。该书旨在阐明“心理学是100%的经济学。”所有人的相互作用都可以作为市场经济的一种形式加以理解。人的行为方式可以看作商品,他们被区分、命名、评价和交换,也就是说:谁行动,谁就在做交易。书中结合理论和实践,对管理者及其日常工作、企业组织、领导、业绩、计划和企业文化等方面的重要环节进行了探讨,通过许多案例加以解释,并补充了指导管...
经济学,正如人们所说,是80%的心理学。本书表明,心理学是100%的经济学。所有人的相互作用都可以作为市场经济的一种形式加以理解。这种模式的理论基础产生干近代发展起来的系统论、进化论以及所谓“彻底的结构主义”认识论概念。
人的行为方式可以看做商品,它们被区分、命名、评价和交换,也就是说:谁行动,谁就在做交易。
本书结合理论与实践,对管理者及其日常工作、企业组织、领导、业绩、计划和企业文化等方面的重要环节进行了探讨,通过许多案例加以解释,并补充了指导管理者日常工作的诸多方法。
该书旨在阐明“心理学是100%的经济学。”所有人的相互作用都可以作为市场经济的一种形式加以理解。人的行为方式可以看作商品,他们被区分、命名、评价和交换,也就是说:谁行动,谁就在做交易。书中结合理论和实践,对管理者及其日常工作、企业组织、领导、业绩、计划和企业文化等方面的重要环节进行了探讨,通过许多案例加以解释,并补充了指导管理者日常工作的诸多方法。
对企业管理和心理学感兴趣的一般读者。
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